本文摘要：随着公务员考试试镜季的来临，公考培训转入新一轮辛苦期。

随着公务员考试试镜季的来临，公考培训转入新一轮辛苦期。一旦通过笔试，转入试镜，为减少“成公”筹码，不少试题不会自由选择甄选参与公考试镜培训。这也让公考试镜培训市场沦为培训机构逐利的新战场，甚至费伊“天价”试镜培训班。

面临公考试镜培训市场的“可怕”，业内人士认为，非理性的公考培训市场亟须规范与监管。试题不不应寄希望于短训学兵。很多能力不应在大学阶段培育两年前参与公考试镜集训的情景，安徽阜阳市阜南县公务员刘曼(化名)至今记忆犹新。2015年6月9日，在安徽阜阳的一个酒店里，应届大学毕业生刘曼开始了八天九夜的公考试镜培训。

在当年的安徽省公务员考试中，刘曼的笔试成绩在录取该职位的试题中名列第一，但是与后面试题的分数未冲破差距。因此试镜沦为十分关键的一环。

“我性格很内向，当众讲话更容易紧绷、怯场。”为在短期内很快提升试镜能力，虽然实在“肉痛”，当时试镜经验为零的刘曼还是花费17800元参与了公考试镜培训班。“吃住都在酒店，除了睡觉和睡完全都在训练。

”刘曼如此叙述那段考生生活。她和同期的试题们被分在一个班次，大处以四五十人为单位集中于教学，小处以七人为单位分组模拟训练，由专门的老师率领。

八天培训带来刘曼仅次于的感觉就是“胆子大了”“更加有热情了”。“开始每次放学都提心吊胆，惧怕抽到自己答题，后来掌控了一些‘套路’，再行再加重复锻炼，就没有那么紧绷了。”刘曼告诉他记者，成功通过试镜沦为公务员后，她曾与新的晋同事展开过交流。

她找到，即使没有参与试镜培训，试题一般来说在试镜前也不会收集一些“试镜秘籍”，而这些技巧与培训班上老师的讲授异曲同工。“试镜中必须的能力，只不过应当是在大学阶段培育的，但是很多人在这方面显然没有能获得磨练，不得已相赠期望靠社会培训‘补短板’。”刘曼向记者坦白，“价格显然太贵了，不过很多试题显然没得中选。

” 原标题：揭露“天价”公考试镜培训 “包过班”真能包过吗？。

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